Benvolgudes, 

Arribem doncs a la útlima entrada d’aquestes 6 entrades al diàri de pràctiques. En aquesta ocasio m’agradaria reflexionar sobre el que he aprè i he experimentat durant aquest període de temps al departament de Coolthinkers del Social Digital Lab de Suara. 

Durant aquest temps he pogut adquirir noves competències i aprofundir en les dinàmiques que es duen a terme dins del departament. M’ha permès entendre millor el treball col·laboratiu en entorns d’innovació social i veure’n el seu resultat. 

Objectius: En aquest cas els objectius són realitzar una valoració global del procés de pràctiques, des de l’acollida inicial fins al tancament del projecte identificant els aspecte més rellevants i els desafiament viscuts durant el transcurs de l’experiència. 

També busco reflexionar sobre com aquesta experiència ha contribuït en el meu desenvolupament com educadora social i estudiant del màster en psicopedagogia. I al mateix temps porposar possibles millores per futures col·laboracions en aquest àmbit. 

Descripció del treball realitzat:

Durant les pràctiques al departament de Coolthinkers, he tingut l’oportunitat de participar en diverses iniciatives, destacant especialment el desenvolupament i implementació del hackató com a eix del projecte. He col·laborat en els següents aspectes:

• Sessions inicials d’acollida: Comprensió dels objectius del departament i el rol que havia de desenvolupar.
• Col·laboració en l’organització del hackató: Planificació, disseny d’activitats i coordinació amb l’equip.
• Execució del hackató: Participació activa en el dia de l’esdeveniment, assegurant la fluïdesa de les dinàmiques i recollint evidències.
• Avaluació posterior: Anàlisi dels resultats del hackató i reflexió sobre les millores possibles.
• Tasques complementàries: Participació en reunions internes.

Reflexió personal – grau de satisfacció:

Estic molt contenta i satisfeta tant de la feina fet com d’haver-hi pogut col·laborar. Està clar que també hi ha situacions de tensió i reptes però han sigut sensacions molt secundàries en comparació a la part positiva de la participació. M’ha obert nous prismes i maneres de funcionar amb gent engrescadora i dinàmica.

Evidències:

• Document final del hackató amb les conclusions extretes.
• Fotografies.
• Feedback rebut com comentaris de l’equip de Coolthinkers sobre el meu rendiment i aportacions durant les pràctiques.
• Lliurament d’un document amb idees per a futures edicions del hackató o esdeveniments similars.

Avaluació i observacions personals: Durant aquest temps al departament de Coolthinkers he pogut integrar-me en un equip multidisciplinari i he après noves metodologies de treball col·laboratives. També l’aprenentatge pràctic de metodologies de treball innovadores m’ha aportat nou contingut i coneixement pel meu bagatge professional i també noves perspectives de la psicopedagogia. 

Una de les principals reflexions personals és com la teoria estudiada al màster es connecta amb la pràctica real. Tot i que inicialment em preocupava la complexitat del projecte, l’acompanyament de l’equip i l’estructura clara de les tasques em van ajudar a superar aquesta incertesa.

També he après que la comunicació oberta i l’empatia són essencials en qualsevol context col·laboratiu, especialment quan es treballa amb persones de disciplines diverses.

M’enduc aprenentatges que segurament influiran en el meu futur com a professional, i espero mantenir aquest vincle amb la recerca de solucions creatives per a reptes socials.

Volia comentar que m’ha sigut molt difícil trobar articles o documentació interessant per complementar les aportacions al diari. Ha sigut una dèbilitat durant tot el procés i m’agradaria fer-ne esment.

Comencem a encarar la recta final de les pràctiques i sobretot del procés de tancament del hackató. El dia del hackató va ser un dia molt intens entre nervis perquè sortís bé i il·lusió per la feina feta durant el transcurs de les pràctiques al departament d’innovació social. 

Així doncs, arriba el moment de reflexionar sobre els resultats obtinguts i valorar el procés des d’una perspectiva crítica. 

Objectius:

• Avaluarem els resultats obtinguts en relació amb els objectius inicials. 
• Identificarem els punts forts i les àrees de millora del procés. Apostant així per la millora de cara a nous esdeveniments similars.
• Recopilarem el feedback de les persones participants per integrar-lo en el procés d’avaluació. 

Descripció del treball realitzat:

Després del hackató es va dur a terme una fase d’avaluació estructurada en els següents punts:

• Recopilació de les propostes finals: Es van revisar totes les presentacions dels equips, que incloïen moodboards, esbossos i documents explicatius de les idees treballades.
• Feedback dels participants: Mitjançant una sessió final de debat, es va recollir l’opinió dels participants sobre el desenvolupament del hackató, la qualitat de les dinàmiques i els resultats.
• Anàlisi de l’impacte: Es va fer una revisió detallada dels resultats obtinguts en relació amb els objectius inicials.
• Elaboració d’un informe: Es va crear un document final amb les conclusions i propostes de millora basades en l’experiència.

Reflexió personal – grau de satisfacció:

El hackató va superar les expectatives inicials, especialment pel que fa al nivell de compromís i creativitat dels participants. Va ser satisfactori comprovar com les activitats prèviament planificades van donar lloc a idees innovadores i pràctiques.

D’altra banda, vaig ser conscient de certes limitacions, com ara la necessitat d’una millor gestió del temps en algunes activitats i la manca d’eines més avançades per documentar els resultats en temps real.

Evidències:

• Documentació presentada pels equips, incloent-hi materials visuals i esquemes conceptuals.
• Feedback recollit dels participants sobre el desenvolupament del hackató.
• Imatges capturades durant el hackató.
• Informe final, am un document que resumeix els resultats, conclusions i recomanacions.

Avaluació:

Es van complir els objectius generant solucions creatives i innovadores pels reptes plantejats i aconseguint un grau de alt de participació. La diversitat de perspectives aportades pels equip tal i com hem comentat anteriorment també és un factor rellevant. Un altre aspecte important és que, els resultats per molt “macos” que siguin també han de ser viables, i en aquest cas ho són. En ocasions poden sortir resultats amb altes expectatives però que no tenen viabilitat i és per això que cal tenir-ho en compte també.

Les dinàmiques desenvolupades van contribuir de manera significativa a assolir els objectius:

• Van ajudar a identificar i alinear conceptes clau com la missió, visió i valors d’Intermedia.
• Van facilitar la generació d’idees creatives i disruptives per al disseny i contingut de la web.
• Van promoure una col·laboració efectiva entre els participants, assegurant que totes les veus fossin escoltades i considerades en el procés.

Aquest treball col·lectiu ha establert una base sòlida per a la següent fase del projecte, garantint que la nova web reflecteixi amb precisió l’essència d’Intermedia i respongui a les necessitats del seu públic. Així doncs, la nova web ha de ser accessible i amigable, representativa dels valors d’Intermedia i innovadora i adaptable. 

Observacions personals:

Va ser interessant observar com equips amb perfils molt diversos aconseguien treballar de manera coordinada per aconseguir resultats valuosos. Al principi sempre costa una mica trencar el gel però les dinàmiques proposades van agilitzar aquest tràmit i ràpidament les participants van començar a actuar amb normalitat. Ha sigut una experiència positiva i m’ha fet valorar la importància de la preparació i l’organització prèvia per aconseguir els resultats esperats i sigui una experiència positiva per totes les persones participants.

El hackató ha estat un èxit tant des d’una perspectiva de resultats com d’aprenentatge personal. Els coneixements adquirits sobre dinàmiques col·laboratives i gestió d’equips seran molt útils en futures experiències professionals. Aquesta etapa del Repte 4 em deixa amb la sensació de feina ben feta i amb ganes de continuar millorant.

Bon dia companyes!

Finalment va arribar el dia del hackató! En aquesta entrada us explicaré una mica com va anar la jornada del hackató.

Som-hi!

Objecitus:

• Fomentar la col·laboració entre els participants mitjançant dinàmiques estructurades.
• Generar idees creatives i solucions pràctiques per abordar els reptes identificats.
• Assegurar un ambient participatiu i motivador que permeti assolir els objectius establerts.
• Documentar els resultats i extreure aprenentatges clau del procés.

Descripció del treball realitzat:

Durant el dia del hackató, es van portar a terme les següents activitats:

• Benvinguda: Es va començar amb una breu presentació per donar la benvinguda als participants, explicar la dinàmica del dia i reforçar els objectius del hackató. Es va crear un ambient motivador mitjançant una dinàmica de trencar el gel que va permetre que els participants es coneguessin i se sentissin còmodes.
• Desenvolupament de les activitats: Els grups van treballar conjuntament amb les activitats plantejades del hackató duent a terme moodboards, la flor de lotus i el prototip on es van fer esbossos visuals dels seus projectes. Se’ls hi va fer suport amb les idees treballades i els resultats que anaven sortint durant el transcurs del hackató.
• Valoració i conclusions de la jornada: Al final de la jornada, cada grup va compartir les seves propostes amb la resta de participants i l’equip organitzador. Es va fer un recull de 

Reflexió personal – grau de satisfacció:

Verdaderament, la jornada va ser un èxit, tant pel nivell de participació dels assistents com per la qualitat de les propostes presentades. Personalment, vaig sentir molta satisfacció en veure com les activitats planificades s’implementaven amb èxit i com els participants mostraven entusiasme i compromís. Tant la meva tutora de pràctiques com jo en vam sortir molt contentes. Està clar que sempre hi ha àrees de millora però per ser la meva primera participació em va semblar una bona experiència tant individual com de manera grupal. 

Evidències:

• Fotografia de la sessió.
• Actes de la sessió amb els resultats i valoracions finals dels grups.
• Feedback recollit a través d’enquestes al final de la jornada.

Avaluació:

Tots els objectius es van assolir, amb especial èmfasi en la creació d’un espai col·laboratiu i motivador. Les propostes presentades van ser innovadores i viables, i es van recollir idees valuoses per a la fase següent del projecte. Al mateix temps, els participants van expressar un alt grau de satisfacció amb les dinàmiques i la organització del hackató, tot i que alguns van assenyalar que els hagués agradat disposar de més temps per aprofundir en les seves idees.

Cal esmentar també els aspectes de millora com pot ser la gestió del temps o la quantitat de temps que disposavem. Tot i que els hackatons acostumen a ser espais de llarga durada, gairebé sempre hi falta temps. Un altre aspecte de millora podria ser proporcionar materials específics que agilitzin les activitats. 

Observacions personals:

La veritat és que va ser una jornada molt interessant, poder observar com les persones participants aportaven la seva pròpia perspectiva diferent al problema central, demostrant la importància de la diversitat en el treball en equip va resultar ser molt enriquidor.

Un dels moment més gratificants va ser després de tota la jornada veure els resultats de la feina feta i la implicació i satisfacció de les persones participants. 

Verdaderament, el dia del hackató va ser una experiència enriquidora que ha validat el treball realitzat durant les fases prèvies de preparació. Aquesta jornada m’ha permès consolidar aprenentatges en organització i dinamització d’equips i m’ha motivat a seguir millorant en futurs projectes.

Seguim!

Programació del dia del hackató.