Hola companys,

Aquí teniu el meu resum del centre on faig pràctiques i l’anàlisi de necessitats. He elaborat aquest document per oferir una visió global de la fundació i detallar les necessitats específiques del programa prelaboral, que és l’àrea en la qual em centro. Hi trobareu també una anàlisi DAFO amb les fortaleses, debilitats, oportunitats i amenaces que afecten tant la fundació en general com el programa concret on intervenim. Les fonts d’informació han estat converses amb la directora de l’àrea d’inserció, tècnics de gestió de subvencions i finançament, així com els tècnics d’atenció directa, juntament amb les meves pròpies observacions.

https://prezi.com/view/g7DZHjnjdg3fJILYoQWC/ 

Les meves pràctiques es desenvoluparan a l’entitat d’inserció laboral de la Fundación Prevent, on treballem amb persones amb discapacitat. Dic treballem perquè aquest també és el meu lloc de treball des de fa anys, fet que em permet conèixer bé tant l’equip com els usuaris. En aquestes pràctiques, vull adoptar un rol de psicopedagoga per analitzar els processos d’ensenyament i aprenentatge amb l’objectiu d’implementar millores en el programa.

En el meu rol actual com a tècnica executora, estic en contacte directe amb els usuaris i coordino les activitats, però recentment un company m’ha substituït en aquesta funció. Aquesta nova perspectiva ens ha permès adonar-nos que, a més d’executar, és essencial observar i analitzar com evolucionen les competències dels usuaris al llarg de les activitats. També ha posat en evidència la importància de fer una radiografia de les activitats i metodologies que composen el programa Prelaboral, per verificar que aquestes responen tant a les necessitats del col·lectiu atès com als objectius que defineixen el programa.

Per tant, el meu rol en aquestes pràctiques consistirà a dissenyar i implementar una estructura de mesura i observació de competències que pugui ser utilitzada en futures edicions. A més, vull crear pautes de treball perquè els tècnics que executen les activitats puguin fer un seguiment detallat de les millores en competències laborals, socials i relacionals que sorgeixin de la seva tasca. Volem anar més enllà de la informació quantitativa, com ara comptabilitzar “X hores d’activitat per treballar competències relacionals”, i comprendre què passa realment durant aquestes hores: com evolucionen les habilitats de les persones que atenem i quines accions tenen un impacte més significatiu.

L’objectiu final és detectar les àrees de millora necessàries per adaptar les activitats i oferir una resposta més ajustada a les necessitats del col·lectiu que atenem.

Aqui teniu un video que mostra els programes de la Fundación Prevent on s’observa també el programa prelaboral Brújula.

Quim Masferrer visita la Fundación Prevent